优秀护理管理工作者——北京妇产医院护理部主任 姜梅

新冠肺炎疫情暴发以来，医务工作者面临着巨大工作压力，护理人员表现出令人难以置信的贡献和勇气。

为纪念国际护士节，弘扬南丁格尔无私奉献、救死扶伤的人道主义精神，颂扬护理工作者在抗击新冠肺炎疫情工作中冲锋在前、舍身忘我的精神，东城区卫生健康委于2022年5月12日开展了纪念国际护士节系列评选和表彰活动，我院护理部主任姜梅被评为优秀护理管理工作者。

北京妇产医院护理部主任，主任护师

妇产科护理带头人

姜梅同志在妇产科护理、助产、护理管理方面工作了38年余，对业务一直兢兢业业。姜梅热爱护理事业，在医院护理队伍建设、改革创新及护理管理等方面起到引领作用。1998年，姜梅率先开展产房优质护理，改革助产士工作制度，开展助产士全程助产、陪伴分娩、非药物镇痛等，取得了良好成绩；2004年作为国家级新生儿复苏培训师资，在全国21站培训中，培训助产士千余人。先后任国家级母乳喂养咨询师培训师资、新生儿早期基本保健项目培训师资，培训全国的助产、护理人员。

姜梅带领北京妇产医院护理团队不断进取，先后开展全国助产士规范化培训、助产士专科培训、产科专科培训、北京市产科护士转岗（助产士）培训等，并通过中国妇幼保健协会、中华护理学会的上述基地评审为医院建设作出贡献。目前社会任职：中华护理学会第27届产科护理专业委员会主任委员；中华医学会围产医学分会第八届委员会新生儿复苏学组委员；中华医学会第四届医疗鉴定专家库成员；北京妇幼保健与优生优育协会常务理事；北京妇幼保健与优生优育协会孕产妇保健学组委员；国家卫生健康委人才交流服务中心高级人才评价项目专家。中华医学会第三届预防接种异常反应鉴定专家指导委员会成员；北京市预防医学会妇幼保健专业委员会委员；第一届妇幼健康研究会助产专业委员会常务委员。

科学管理 项目革新

在工作中，姜梅与各部门积极合作，合理配备护理人员，做好护理人员的调动、任免、晋升、奖惩工作。在处理上述工作中做到公平公正，注重科学管理、人性化管理。

带领护理部成员做好护理发展规划和年工作计划，组织本科室开展护理科研和技术革新，应用和推广护理新业务，新技术，如新生儿复苏、母乳喂养咨询室、助产士咨询、实施新生儿早期基本保健项目等，效果良好，同时每年组织国家级和市级继续教育项目带动更多的护理同仁开展新项目，取得显著的社会效应。

分层培训提升患者满意度

制定和组织实施护理工作计划以及护理人员业务培训计划，注重指导和考核，提高护理人员的整体素质。姜梅带领团队制定培训计划并对护理人员开展分层培训，注重低年护士的培训，每年对工作3年以内的护士安排每月的理论培训考核和基础操作考核，夯实基础，保证母婴安全。2022年医院引入一对一陪护人员，姜梅对陪护人员进行有计划的针对性培训，保证服务质量，提升患者满意度。

科研能力强，成果显著

2021年5月，姜梅以第一作者在中华现代护理杂志上发表论文一篇，题目为《基于德尔菲法构建不同级别助产士核心胜任力评价指标体系》，同年院内护理课题结题。在核心期刊发表文章20余篇，主编出版书籍17册（2021年出版2册）。

积极指挥及参与疫情防控工作

积极主动参与核酸检测工作和疫苗接种工作，在服务过程中认真严谨，无差错事故发生，起到模范带头作用。护理部承担着组织护理医疗队的任务，疫情以来，护理部主任姜梅带头组织工作，每次接到上级指令都能够及时、高效地完成队伍组建任务，并带领队员亲自到现场组织工作。在抗疫过程中不计较个人得失，每次均圆满完成任务。