对是否升职无所谓，就是想干好本职工作，拿到工资，不想去饭局，完事下班回家。你们身边有没有这种体制内的同事？
我身边还真见过这样的人，人各有志吧，人家不想升职，不代表人家就很颓废。
我从以下几个方面谈谈我的看法和观点，欢迎更多的朋友就这个问题进行探讨和交流。
1.职场上无情地打击
人生无常，世事难料。按理说，进了职场的年轻人，尤其进了体制内的年轻人，工作稳定，收入比上不足，比下有余。
工作上应该把岗位当舞台，把事业当平台，积极上进，过几年升个小科长、科长，再过几年升个副处长、处长，也算是光宗耀祖，事业有成。
然而，现实并非如此，我的一个同学，要学历有学历，要水平有水平。那一年他考进了体制内一个不错的单位，按理说职务上升的空间应该很大。
工作上也是能力很强，站起来能讲，坐下来能写，蹲下去能指导基层工作，领导对他的能力很赏识也很器重。
提拔干部时，什么所谓的投票，民主测评和推荐、考试只是走了一个过程而已。和他在同一办公室一个同事，工作平平，能平平平，却升为了他们科室的副科长。
通过这次提职，他算是看明白了。事后领导也找他谈话了，说是上级领导打了招呼，上级领导惹不起。给我的同学承诺下次提职时一定把我的同学作为优先提拔对象。面对领导的承诺，我的同学只是呵呵一笑。
我的同学也算是看明白了，自己就是泥腿子，靠自己努力是没有用的，受到打击后，他再也没有想过升职的事，因为他知道，想也是白想。
2. 想过一种清静的生活
我认识一个同事，自己不入dang ，领导让他积极向组织靠拢，他自己就是不写申请书，领导问他原因，他说自己就想过一种安静的生活。
后来在闲聊中他说，你看当个小科长，自己真的好像就不认识自己了，整天开不会的会，学不完的会议精神，写不完的心得体会，白+黑，5+2成了工作常态，家照顾不上。
相反，他说了出不升职的好处，每次开会，要求什么副科、正科以上干部参加，他什么都不是，就是小卒一枚，组织搞得教育他不用参加，学习他不用参加。
下班时间一到就可以正常回家，给孩子辅导作业，给家人做饭。在家里他才是一家人的天，在单位他只不过是一根小草。
所以，他想得很开，也许是看淡了职场，自从进了体制内，他就没有升职的想法，只想过安静的日子。
3.专心自己的学术研究
有的年轻人，虽然进了体制内，但似乎升职对他没有很大的吸引力，搞学术，搞专业才是她的兴趣和爱好。
所以，这些人进了体制内就或许没有考虑过要升职，而是想在自己擅长的专业和学术上有所造诣和建树。
结束语：萝卜白菜各有所爱，做自己喜欢的，喜欢自己所做的，或许才是人生的真谛。骏马能历险，骏马能历险，犁田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。
职场上不是人人都想升职的，也不是人人都当得了官的。适合自己的才是最好的。
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