六盘水日报讯 （本报记者）近日，记者从市总工会获悉，为推进全市职工医疗互助规范高质量开展，进一步提高职工医疗互助保障水平，市总工会坚持做细做实各个环节工作，推动职工医疗互助纳入省级统筹取得明显成效。
简化手续办理。通过部署“贵州省职工医疗服务中心业务管理系统”，使职工医疗互助从线下层层审批转为线上“一网通办”，基层工会上传印证资料后，各级工会组织进行同步审核，数据资料同步更新，住院医疗信息同步获取，最大限度整合资源和简化程序，实现了数据“多跑路”职工“少跑腿”。
扩大覆盖范围。始终坚持“哪里有工会，就把职工医疗互助保障工作宣传到哪里”的原则，通过业务培训、线上线下宣传、案例分析等方式，加大宣传力度、拓宽宣传渠道、提升宣传效果，让更多职工懂政策、会报销、得实惠。截至目前，全市纳入省级统筹单位724家，涵盖职工78537人次，较纳入省级统筹前分别增长12%和47%。
增加保障范围。市级职工医疗互助纳入省级统筹后，由原来的参保1个项目增加至最高参保5个项目，在因病住院项目基础上，增加重大疾病、住院津贴、意外伤害、在职女职工特殊疾病4个项目，针对性更强、类别更广、统筹层级更高。同时，取消了原市级职工医疗互助设立的1000元门槛，每月报销人数较纳入统筹之前增加约30%。
提高报销比例。市级职工医疗互助纳入省级统筹后，在基本医疗保障统筹报销基础上，职工自付部分报销比例由原来的60%增加至70%，对首次确诊患恶性肿瘤等31类重大疾病中一种或多种，一次性给予1万元重大疾病补助金，有效减轻职工家庭负担和经济压力。
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