一、国内医疗资源十分匮乏，且分配极度不均
我国人口占世界人口的22%，但医疗资源却仅占世界医疗资源的2%。根据《2015我国卫生和计划生育统计年鉴》显示，医院平均每家万元以上设备台数为143.96台，基层医疗机构为0.58台。先进的医疗设备和资源多集中在京津沪深等一线三甲医院，导致这些三甲医院的病人数量与日俱增，而主治医生则变成了流水线上的机器，病人真正见到医生的问诊时间却只有三两分钟。
二、国内住院医师规范化培训力度欠佳
国内住院医师需3-5年临床实践来提高医学毕业生临床技能。一个刚从医学院毕业的医学生远远不能够给患者看病甚至治疗。但是我国住院医师规范化培训开展的情况仍然不容乐观，好的培训基地屈指可数。很多医院完全将住院医师当做苦力来使用，住院医师的收入颇为可怜，而且某些培训基地的培训质量也惨不忍睹。
三、国内临床工作忽略系统的工程和完整医疗体系 （infrasturcture）的设计
国内临床工作注重行医者个人的技术，我国主治医生的这种个人技术会限制受惠的患者数量，但是在一个好的系统里受过一定时间训练的医生都能胜任手术。
四、国内护理人员短缺严重
每千人拥有护士数量是考核一个国家医疗水平的重要因素之一，欧盟的标准是不少于8人，而我国只有2.1人。北京是我国医疗资源最集中的城市，但只有3.8人，不到美国的40%。而西部地区甚至不到1.0。国内过半的护士每日工作时间超过9小时，超过60%的护士月薪不到3500元。护士待遇低下、劳动强度大、不受尊重，以至于护士流失率居高不下，从而导致广大国内患者根本无法得到高质量的护理服务。
五、我国从医人员质量参差不齐
协和、北大、复旦等一流医学院招生人数有限，临床医学可能就几十个人或100人左右，而无名医学院招生至少是好几百人甚至上千人。麻省医疗国际根据2014年数据调查显示美国行医的执业医师大约是每10万人口有266名医师，而我国是每10万人口有177名是医师。
六、国内医患矛盾恶劣，医生已命悬一线
大医院因候诊时间过长、诊疗时间过短，加上接诊患者的病情均较为严重而导致院内因医患沟通不顺畅而频频引发医患冲突，经常会发生某某医生被某某病患家属打死、打伤等事件。据调查近90%的医生认为“医疗体系”是导致医患关系逐渐紧张的最大责任方，60%的医生会因为医患冲突而惧怕行医。
以上为麻省医疗国际粗略盘点我国医疗市场缺失的空白格，愿能够帮助到患者更加清晰的了解到中国医疗市场局面，合理选择医院就医。
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