政策利好的驱动，让正在积极布局线下零售与B2B医药电商业务的九州通（600998.SH）未来发展可期。
近日，九州通发布公告，截至2022年6月20日，公司累计回购股票1898.31万股，占公司总股本的比例为1.01%，购买的最高价为13.44元/股、最低价为10.70元/股，已支付的总金额为2.3亿元。
在日前举行的2021年度业绩说明会上，九州通相关负责人表示，2022年公司将继续依托已在行业内构建的全品类、全渠道、全场景的医药供应链服务平台，加快向数字化分销、总代品牌推广、批零一体化等新业态转型，着力推进总代品牌推广业务、“万店联盟”业务，不断完善面向C端的“幂健康”大健康平台，大力支持三方物流（技术服务）的发展，进一步推动公司各项业务持续向数字化、平台化、互联网化转型升级。
2021年度权益分派10派3
公告显示，4月26日，九州通披露了以集中竞价交易方式回购公司股票的回购报告书，拟以自有资金通过集中竞价交易方式回购部分公司股票，回购资金总额不低于3亿元、不超过6亿元，回购股票的价格不超过19.90元/股。6月15日，公司又公告称，根据回购方案相关规定，因实施完成2021年年度权益分派，公司回购股票价格上限调整为19.60元/股。公司后续将根据市场情况在回购期限内继续实施回购计划。
值得一提的是，6月7日，九州通曾发布公告，公布了2021年年度分红实施方案，即以18.29亿股股本为基数，向全体股东每10股派发现金红利3元（含税），合计派发现金红利总额为5.49亿元。
据了解，2021年8月2日，九州通披露了第二期员工持股计划，总规模不超过1600万股，拟筹集资金总额上限为1.44亿元。参加对象范围包括公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、公司中层管理人员、核心技术（业务）员工，参加人数预计不超过 2000人。2021年9月16日，公司公告称，1569.25万股公司股票已以非交易过户形式过户至公司第二期员工持股计划账户，过户价格9元/股（交易对价总额1.41亿元），所持股份占公司总股本的0.84%。
九州通相关负责人表示，实施员工持股计划有利于公司建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，实现公司、股东和员工利益的一致性，进一步完善公司治理结构，健全公司长效激励机制，促进公司长期、持续、健康发展。同时，员工持股计划可以充分调动公司管理者和员工的积极性，吸引和保留优秀管理人才和核心骨干，提高公司员工的凝聚力和公司竞争力。
拓展服务场景转型综合服务商
九州通依托多年积累的供应链与客户资源优势，通过旗下好药师零售品牌授权的加盟模式，整合终端、采购、电商、信息系统等资源，赋能终端单体、小连锁等加盟药店，并利用自主研发的“幂店通”系统与加盟药店的ERP系统对接，赋能药店进行品类管理、会员管理等，依托“幂健康”平台从互联网医院、互联网电商、实体医院、商业保险机构向联盟药店导流订单，形成一个直接触达C端用户的数字化平台。
西南证券研报分析，九州通持续打造融合B2B/B2C/O2O的立体化医药供应链服务体系，B2B电商平台已成为公司重要的业务渠道。
推进B2B电商业务的同时，九州通也加大线上C端健康服务的布局。去年，九州通取得了第一张互联网医院牌照，对外发布了“幂健康”V1.0版APP（含用户端和医生端），实现了C端用户的预约挂号、问诊咨询、复诊续方、慢病管理、电子处方、商城、患者社区、医学百科、商保核销等业务功能。
日前，九州通回复投资者提问时表示，九州通依托全品类、全渠道的核心优势，积极向上游供应商、下游客户及C端消费者拓展服务场景，加大总代品牌推广、批零一体化、“BC仓配一体化”、“万店联盟”等业务布局，在数字化、互联网化的加持下，已从单纯的医药批发业务向数字化医药分销、总代品牌推广、三方物流以及物流技术等的综合服务商转型，已从单纯依托实体药店或者电商平台开展零售业务向以C端消费者为精准服务端转型，提供“医+药+险”的线上线下相结合的全场景医疗健康服务。
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