护士是医院的重要组成部分，根据我国《护士条例》规定，医生与护士的医护比为1:2。因为要护理病人，上夜班。护理工作一直以辛苦而著称。而护理工作因为其没有处方权，而且学历从中专到博士都有，收入也参差不齐，但是普遍低于医生。
护士一词来自钟茂芳1914年在第一次中华护士会议中提出将英文Nurse译为“护士”。护士需要做的工作能远远大于我们的想象，包括：了解病人病情，配合医生治疗，及时处理医疗纠纷，防止医疗事故发生。并从生理心理、社会文化和精神诸方面，负责病人的生活起居，日常活动、用药和安全等问题等等。
因为护理工作的辛苦和收入的微薄，导致大量人才流失，护理人才的缺口非常大。截至2020年底，全国注册护士总数达到470余万。中国每千人口护士人数在全世界排名倒数第三。而这其中的绝大部分护士一辈子也只能在临床一线工作，很难晋升。
网约护士的出现，能否打破这个僵局？
2020年12月，国家卫健委在北京、天津、上海、江苏、浙江、广东开展网约护士的试点。而其他省份也至少确定1个城市开展试点工作。
这就给护士们打开了另一个收入的窗口，也能够满足社会的护理需求。医院网约护士的收入，扣掉网约平台必要的手续费等（毕竟平台也要运营成本），全归护士所有。这样就极大的提高了护士的收入。而且一些在家的医疗服务，也避免了患者和家属的来回折腾。这其实是一个医患互惠互利的过程。
目前网约护士最重要的群体主要是刚出院的患者，母婴和老年人。常见的伤口护理、母婴护理、康复管理、换药、打针、灌肠、拔罐等基础护理都可以在家完成。
网约护士的费用还没有纳入医保。收费并不便宜。例如在“滴滴护士”APP上，高级输液（静脉点滴）268元/次，更换胃管及鼻饲300元/次。价格还是蛮高的。但是目前还是处于试点阶段，而且考虑到平台的费用，耗材费用，护士的通勤和收入，其实也是可以接受的。
目前，这个阶段还是试点工作。但是从媒体报道的情况来看，不少医院和护士已经将这个业务做的有声有色。有的护士一天最多接到了14单，这个收入其实已经不亚于在医院的收入了。如果这个业务能够全面的铺开的话，那么对护理群体来说是一个极大的利好。也能够吸引更多的人才来护理专业学习，从事护理专业！
目前护理专业从中专，大专，本科，硕士，博士的人才都有。但是往往学历越高的人可能会离开护理一线。目前护理一线护士还主要是本专科护士。
除了临床工作压力之外，还要处理医患关系。而且护士的社会地位远远低于医生。很多患者或家属还喜欢柿子捡软的捏。本专科护士在医院现在基本不会有编制，目前的辞职流动率非常高。尤其是在疫情期间，护士的工作更显加的繁琐和辛苦。
当然，护理专业对于很多专科专业来说已经很不错了。毕业即可进医院，医院好，收入也会不错。每个专业，行业都会有其弊端。不可能会有十全十美的行业。
从小编周围同学就业的情况来看，一般在三甲医院工作的护士对目前的工作还是比较满意的。尤其是在一些效益比较好的医院，收入真的不少，小编有时候都有些羡慕。虽然她们也会抱怨加班多，夜班多，但是相比于其他的行业来说，已经很幸福了！
而网约护士的发展，有可能会让护理迎来春天。中国目前正处三胎政策，老龄化社会的时代背景下，对于专业护理的需求一定会旺盛。在试点阶段正是去解决护理，患者遇到的一些问题，等到网约护士大面积铺开的时候，那些口碑好，技术好的护士肯定会供不应求，收入也会直线上升。
但是在这个过程中也需要解决安全性问题。包括护理资格的审查和患者的真实性审查。其次是费用的问题，既要让患者得到优惠和优质的服务，又要让护士能够拿到应该的酬金。最后是要有个公平的机制处理可能发生的医患问题