人在职场中，不要还认为在学校里，出现不该有的学生思维，但不可否认的是，越来越多的人已经在职场上开始出现学生思维了，他们总是做一些傻事，耽误自己的前途。
首先，我们需要了解学生思维，所谓的学生思维，就是天真地认为职场上有自学成才的人，有一点点指出自己错误的地方并学会改正的人，有能容忍自己的错误一再发生的人。
他们喜欢把自己的情绪带到工作场所，当对方拒绝自己的要求时，他们无法接受，甚至有 "得不到就破坏 "的幼稚想法，最后，越来越多的人感到被侮辱和被边缘化，他们抱怨他们的领导人不提拔他们，也不重用他们。
最有问题的一点是，这样的同事会一直认为他没有什么问题，他的要求是合理的，别人拒绝他的要求是错误的。
例如，一个新来的学生玲玲被分配到市场部，她很漂亮，玲玲第一天上班，就给我们带来了很多好吃的东西，因为她的美貌和好吃的东西，大家对玲玲的印象非常好。
没想到后来发现，这个玲玲是个长不大的孩子，她有一个特点，就是可以在不到三分钟的时间里，就上司分配给她的任何工作，向同事们进行问答，这让她很不适应，如果仅仅是这样，凌志问的许多任务都是一般性问题，即重复问以前解决过的问题。
起初，同事们耐心地教导玲玲，但在一遍又一遍地教她相同的东西后，他们发现玲玲仍然在问同样的问题，后来，大家都变得不耐烦了，没有人愿意再教她。
可能是从来没有得罪过人的缘故，面对拒绝，玲玲的脸色立刻变了，她在短时间内发了火，说了很多不客气的话，让拒绝她的同事无话可说，更让人意想不到的是，玲玲摔门而出，差点把办公室的门撞坏，此后，没有人愿意和玲说话，她被完全排斥，后来被调离了市场部。
在职场上，每个人都很忙，每个人都在为自己的生计和发展努力工作，所以千万不要把职场当成学校，千万不要做这三件蠢事。
01 不接受拒绝
一个不能接受拒绝的人，是无法适应职场的残酷竞争的，因为他不懂得换位思考，是一个非常自我中心的性格，认为自己的要求和请求，别人应该无条件地答应，一旦被拒绝，就会变得暴躁，无法控制，说一些贬义词。
这种心态是工作场所的绝对禁忌，最容易得罪人，引起他们的不满，甚至报复，无端增加他们的麻烦，如果你身边有这种性格的同事或领导，请远离他们，不要招惹麻烦。
02 不假思索地提出问题
无论你从事哪一行，负责哪一项工作，都要记住，不要不假思索地提出问题，尤其是连基本的想法都没有，就急着向上司汇报，把问题带到上司那里，从他那里获得解决问题的思路，我可以负责任地告诉你，如果你做过三次的这种事情，会让你在领导心中的形象一落千丈，推荐提拔，怎么可能是你的角色。
人在工作中要学会思考，思考对一个人的发展非常重要，往往关于你的工作思路和工作设想变得清晰，这也是一步步成长为领导者的必要因素，不思考的人是可悲的，只能永远重复最基本的工作。
迫使自己思考并建立一个闭环，即我想实现什么--我需要使用什么资源--我会遇到什么问题--谁能帮助我，经常练习这种思考，你会发现自己在成长和进步。
